博羅縣常美吉印通

常美吉印通 是一家港商獨資企業(yè)，成立于2000年* 月，原名為創(chuàng)美印刷廠，于2009年9月21日喬遷新廠區(qū)，并注資升級為常美吉印通 。公司配備世界最先進(jìn)的各種印刷機(jī)械設(shè)備，具有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量并暢銷于歐美各大市場的世界知名商家。廠房位于惠州市博羅縣石灣鎮(zhèn)姚屋村南部開發(fā)區(qū), 廠房占地總面積達(dá)20000平方米以上，廠內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅美觀，員工宿舍整潔明亮，自做食堂菜色可口衛(wèi)生；同時設(shè)有各類球場、卡拉OK、電視、電影投放、閱覽室、上網(wǎng)設(shè)施等。

一、 IT程序員 * k--* k

要求：大專以上學(xué)歷，有Delphi語言開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、對系統(tǒng)整體定位、工作思路、業(yè)務(wù)模式進(jìn)行策劃，協(xié)助制定運(yùn)營規(guī)劃。

2、熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析到實現(xiàn)過程、產(chǎn)品發(fā)布的整個流程。

* 、制定項目的戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)管理和實施，及后期的市場營銷。制定并執(zhí)行合理的產(chǎn)品推廣方案，并為此提高產(chǎn)品的銷售業(yè)績。

* 、根據(jù)公司和產(chǎn)品發(fā)展策略，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品策劃工作。

二、 產(chǎn)品開發(fā)員（樣辦跟單PD） * k--* k

1、英語讀寫能力，* 級或以上，口語不限。

2、良好的精神風(fēng)貌與個人形象

* 、有志于從基層起步，吉印通 心強(qiáng)

* 、能熟練操作電腦辦公軟件

崗位職責(zé)：

1、跟進(jìn)整個開發(fā)過程， 找物料， 報價及安排打辦；

2、與客戶聯(lián)系(歐美/香港)，保持與客戶的溝通，了解客戶需求；

* 、與采購/工程部/生產(chǎn)車間合作跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度， 準(zhǔn)時完成；

* 、檢查樣辦，寄辦給客戶；

* 、跟進(jìn)新批產(chǎn)品首批大貨情況，開批辦咭，輸入網(wǎng)上，處理異常。

三、 前臺文員 * k--* k

要求：

1.有同等工作經(jīng)驗；

2.熟悉辦公軟件操作；

* .有人事經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

* 、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理。

四、 產(chǎn)品技術(shù)員 * k--* k

要求：

1.具備印刷廠相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.了解印刷工藝，善于溝通；

* 熟悉各類印刷機(jī)械優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司科技工作計劃和任務(wù)在車間內(nèi)部的組織實施和公司技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)在車間內(nèi)部的貫徹落實。

2.負(fù)責(zé)車間工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實。

* .參與制定、修訂并在車間內(nèi)部指導(dǎo)實施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件。

五、 商貿(mào)員（外貿(mào)業(yè)務(wù)外貿(mào)跟單客服CS） * k--* k

1、英語讀寫能力，* 級或以上，口語不限。

2、良好的精神風(fēng)貌與個人形象

* 、有志于從基層起步，吉印通 心強(qiáng)

* 、能熟練操作電腦辦公軟件

崗位職責(zé)：

1、接收客戶訂單及跟進(jìn)客戶訂單完成過程；

2、維持客戶關(guān)系，保持與客戶的溝通，了解客戶需求；

* 、跟進(jìn)客戶投訴，及時反饋處理結(jié)果；

* 、跟進(jìn)客戶需求，為客戶提供資料；

* 、處理工廠與香港公司信息溝通與反饋；

* 、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作，文件資料整理與保存工作；

7、參與處理生產(chǎn)異常。

員工待遇：

1. 公司規(guī)定于每月20日準(zhǔn)時發(fā)放工資，并根據(jù)公司年度業(yè)績?nèi)珕T發(fā)放年終獎金；

2. 每周工作六天，星期日休息；作業(yè)員每月實得工資* * 00元以上；機(jī)長每月實得工資為* 000元 -- * 000元或以上；

* . 公司包吃包住，并于每季度為當(dāng)月生日者舉行生日聚會，每人可派發(fā)生日蛋糕一個及紅包（* 0元）一封。

* . 加班工資計算：星期一至星期五加班費(fèi)為1.* 倍工資； 星期六、日加班費(fèi)為2倍工資；

* . 公司每年四月或十月根據(jù)業(yè)績及各員工之工作表現(xiàn)調(diào)薪一至兩次；

* . 公司實行全員購買社保，并根據(jù)員工意愿安排購買住房公積金；

7. 公司員工帶人入廠工作滿試用期后，給予發(fā)放介紹獎金* 00元；

* . 公司免費(fèi)為員工舉行每年一度的旅游活動；

9. 公司每年舉辦春節(jié)晚會，會上為表現(xiàn)突出的員工頒發(fā)優(yōu)秀員工現(xiàn)金獎；并設(shè)有豐富的現(xiàn)金、獎品抽獎活動。

10.公司設(shè)有中央培訓(xùn)計劃，為每位入職員工設(shè)計安排專業(yè)培訓(xùn)課程，員工可學(xué)到專業(yè)知識，為自我增值晉升專業(yè)技術(shù)人員打下堅實基礎(chǔ)。

11．公司有完善的升遷管道，公司定期安排內(nèi)部晉升招聘，所有員工均可主動申請調(diào)職并應(yīng)試，合格者即可上崗并調(diào)薪。

12.公司實行完善的全員績效管理，并設(shè)有每月績效、產(chǎn)能獎獎金，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工實行工資額外的豐厚獎勵。

聯(lián)系方式：

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